Ето няколко въпроса, които е добре да зададете на работодателя си по време на интервю.
- Бихте ли ми разказали за културата на компанията? Покажете на интервюиращия, че сте интересен човек и че животът ви не се ограничава до намирането на работа.
Ако искате работата ви да се превърне в кариера, дори ако това отнема време и усилия, трябва директно да попитате работодателя си дали е възможно развитие на тази позиция.
- Има ли място за растеж? Така веднага се застраховате от безизходица в нови дейности.
- Тази позиция предлага ли продължаващо образование или обучение? Чудесно е, ако компанията ви позволи да станете по-добри и по-ефективни в процеса (и дори по-привлекателни за други работодатели).
- Ще се промени ли отговорността на тази роля след шест месеца? Ако сте опитен и трудолюбив работник, тогава може да се очаква да поемете нови отговорности.
- Бихте ли ми разказали малко за хората, с които ще работя? Дори ако вашата роля е независима от голям брой служители, опитайте се да научите колкото е възможно повече за тях.
- На кого ще докладвам директно? В идеалния случай по време на интервюто можете да поискате да се срещнете директно с бъдещия шеф, за да се опитате да направите добро впечатление и на него.
- С какви други отдели ще работя? Може би вашата роля ще се припокрива с маркетинг, продажби, администрация или други отдели. След това можете веднага да хвърлите идея за бъдещо взаимодействие, ако имате успешен пример.
- Имате ли съмнения относно моята кандидатура? Можете да съберете мислите на човека, който ви е дал интервюто, да се опитате да разсеете някои от съмненията му, да получите конструктивна (или не толкова) обратна връзка.
- Кога мога да очаквам отговор от вас? Разберете след колко дни вече не трябва да се надявате да получите оферта за попълване на свободно място.
- Каква е следващата стъпка в процеса на наемане? Задавайки този въпрос, вие показвате на работодателя, че сте заинтересовани да продължите и сте готови за работа.
Тези въпроси ви дават представа какво да кажете на интервю за работа. Не забравяйте да попитате поне три от тях на интервюто си с работодател. Но не спирайте дотук – подгответе внимателно автобиографията си.